Ihr Headhunter für die Position Verwaltungsleiter:in

Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
  • Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
  • Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen
Datengetriebene Kandidatensuche
  • Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
  • Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
  • Durchschnittliche Vorstellung erster Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
Expertise im Gesundheitswesen
  • Spezialisierte Recruiting Teams kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe und verstehen Ihre Erwartungen
  • Netzwerk aus über 450.000 Kontakten in unserer internen Datenbank
  • Besuch und Sponsoring von über 20 Messen pro Jahr

Sinceritas ist Ihr Headhunter für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Die Verwaltungsleitung ist in jedem Unternehmen unerlässlich und garantiert einen reibungslosen Geschäftsalltag. Das betrifft ebenso ein Krankenhaus, eine Versicherung oder ein Unternehmen der Pharmaindustrie. Denn eine Verwaltungsleitung übersieht sowohl personell den Betriebsalltag als auch die Beschaffung von Gütern und die Übersicht über die Kosten. Genauso wie die Koordination der Zusammenarbeit unterschiedlicher Abteilungen und zukünftige Projekte. In dem jeweiligen Sektor muss die Verwaltungsleitung eine spezifische Expertise vorweisen, vor allem aber sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Leitungskompetenzen haben.  

Mit algorithmisierter Suche zum schnellstmöglichen Ergebnis

Um dies zu finden, bietet Sinceritas eine speziell entwickelte Multi-Kanal-Suche, die es ermöglicht, schon innerhalb von 30 Tagen erste Ergebnisse von Kandidat:innen zu liefern. Bis zu einer ersten Besetzung brauchen wir rund 90 Tage. Das ist eine optimale Zeitspanne, um mögliche längere Vakanzen in Ihrem Unternehmen zu vermeiden. Und um dann die oder den Kandidat:in zu finden, die die Fülle von Aufgaben einer Verwaltungsleitung souverän und akkurat bewerkstelligen kann.

Der Vielzahl der Herausforderungen gewachsen

Sie oder er muss ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben und lange Erfahrung in der Verwaltung vorweisen. Je nach angestrebtem Zielunternehmen muss er oder sie die Besonderheiten kennen, also zum Beispiel längere Zeit in einer Klinik gearbeitet haben. 

Dann weiß er oder sie, dass in einem Krankenhaus eine dieser Herausforderungen darin besteht, die Patient:innenzufriedenheit mit der räumlichen und täglichen Versorgung sicherzustellen. Das reicht von der Bestellung von Hilfsmitteln bis hin zur Lebensmittelverpflegung. Eine Verwaltungsleitung muss die Begebenheiten der Patient:innenversorge kennen und gegebenenfalls optimieren. Die Kosten hierfür müssen überwacht und bewilligt werden. Genauso wie die Abrechnung der Vergütungen. Das gilt für ein Controlling der Belegschaftshonorare und die Abrechnung mit den Kostenträgern. 

Die enge Zusammenarbeit mit den Bereichen des Controllings und des Rechnungswesens ist also elementar und muss gut kommuniziert werden. Genauso wichtig ist die Kommunikation zur Ebene der Geschäftsleitung oder dem Vorstand. 

Die Verwaltungsleitung hat einen Überblick über die Ressourcenvergabe und ist daher maßgeblich daran beteiligt, das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. 

Eine weitere Optimierungsmöglichkeit stellen auch die vielfältigen digitalen Neuerungen dar, die sowohl in der Patient:innenversorgung als auch der Mitarbeiter:innenkommunikation schon jetzt verfügbar sind. 

Künstliche Intelligenz wird vermehrt Routineaufgaben übernehmen können und große Datenmengen auswerten, um zukünftig Abläufe besser vorhersagen zu können. Immer noch ist aber der Mensch derjenige, der die Visionen für eine zukünftige Entwicklung plant und die Daten interpretiert. 

Mit einer Verwaltungsleitung, die sich mit diesen Prozessen auseinandersetzt, können Sie Ihrem Unternehmen gleichsam eine neue Zukunftsrichtung geben. 

Sinceritas unterstützt Ihre Zielvorgaben

Wir können Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung dabei helfen, indem wir Sie von der ersten Marktanalyse über die Suche bis hin zur Einstellung begleiten. Auch danach sind wir aktiv bei der Mitarbeiter:innenbindung anwesend. Melden Sie sich gerne zu einem ersten Gespräch auf einem unserer Kanäle. Wir freuen uns!

Kontakt

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Katharina List

+49 40 211 076 218k.list@sinceritas.com

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