Personalberatung für Regulatory Affairs im Gesundheitswesen

Internationale Richtlinien durch Top-Personal erkennen und Zulassung erwirken

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Regulatory Affairs spielen eine wesentliche Rolle im Lebenszyklus von Medikamenten, Arzneimitteln sowie Biologie- und Medizinprodukten. Sie tragen dazu bei den Aufsichts- und Zulassungsbehörden zu demonstrieren, dass Ihre Produkte sicher und wirksam sind. Die Hürden des Gesetzgebers für den erfolgreichen Start Ihrer Produkte werden immer höher und Vorschriften komplexer. 

Arzneimittel und medizinische Produkte werden vorrangig nicht mehr für den heimischen Markt produziert, sondern für den weltweiten Export. Regulatory Affairs Manager stehen somit vor der Herausforderung, dass sie Gesetze und Richtlinien weltweit beachten müssen. Die internationale Ausrichtung wird die Art und Weise grundlegend verändern, wie Hersteller:innen ihre Produkte entwickeln, vermarkten und deren Zulassung erhalten. 

Sinceritas berät Sie durch unser internationales Netzwerk aus Unternehmen und Kandidaten. Wir finden die bestmöglichen Mitarbeiter, sodass Ihre Produkte auch international anerkannt und vertrieben werden können. Personal zu rekrutieren, welches über alle neuartigen Herausforderungen sowie über die aktuellen Bestimmungen des Bereichs informiert ist, ist in der heutigen Zeit eine zeit- und personalintensive Aufgabe. 

Wir sind uns den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Bereich Regulatory Affairs bewusst. Sinceritas nimmt Ihnen dank weitreichenden Kenntnisse als auch durch unser großes internationales Netzwerk die Suche nach Fachkräften ab.

Sinceritas findet Spezialisten für Ihre offenen Positionen im Regulatory Affairs

Sinceritas ist Ihr Partner bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Bereich Regulatory Affairs, die nicht nur fachlich zu Ihren Anforderungen, sondern auch persönlich in Ihr Team und zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unser Netzwerk und die Datenbank von Sinceritas, welche mehrere tausende Fach- und Führungskräfte enthält, helfen Ihnen in kurzer Zeit passende Bewerber für Ihr Regulatory Affairs Team zu finden. In 90% der Fälle stellen wir Ihnen innerhalbe der ersten 30 Tage erste passende Kandidaten vor. 

Unsere Recruiter verfügen über jahrelange Erfahrung im Gesundheitswesen oder der Life Sciences Industrie und können mit Ihnen als auch mit den Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren und fachlich tiefe Interviews führen. Zudem verwenden wir bei der Suche einen eigens entwickelten Algorithmus, der selbst schwer zu identifizierende Kandidaten mit hoch spezialisierten Profilen im Bereich Regulatory Affairs findet. Durch diesen Recruiting Prozess finden wir die passenden Kandidaten für Ihre zu besetzende Position(en).

Durch den datengetriebenen und softwareseitig abgebildeten Prozess können wir die Suche basierend auf fundierten Daten jederzeit anpassen und Ihnen immer eine Auswertung des aktuellen Stands der Suche zur Verfügung stellen. Dies bedeutet für Sie eine schnelle, zielgerichtete und effiziente Suche. 

Ihr Arbeitsaufwand reduziert sich signifikant und Sie können sich wieder auf Ihr Kerngeschäft fokussieren. Es ist uns wichtig, dass Ihr Entwicklungs- und Produktionsprozess nicht an länderspezifischen Richtlinien scheitert. Aufgrund dessen beraten wir Sie gerne bei der Personalsuche, damit Sie hoch qualifizierte Mitarbeiter einstellen können.