Executive Search

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von vakanten Führungs- und Schlüsselpositionen. Die richtigen Kandidat:innen mit gezielter Direktansprache finden

Sinceritas ist Ihr Experte in der Personalberatung für Executive Search im Gesundheitswesen und der Life Sciences Industrie. Mit einem eigens entwickelten Algorithmus finden wir in 90 Prozent der Fälle für Sie schon in den ersten 30 Tagen kompetente Ärzte für Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren, Rehazentren und niedergelassene Arztpraxen. Mit unserem innovativen Ansatz und jahrelanger Markt-Expertise greifen wir als Ihre Headhunter Spezialisten für Ärzte auf tausende potentielle Kandidaten in unserer stetig wachsenden Datenbank zu.
Weiterhin leistet Sinceritas unter anderem Active Sourcing, Direct Search, Employer Branding als auch die Auswahl der richtigen Soft Skills bei geeigneten Kandidaten.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
  • Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
  • Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen
Datengetriebene Kandidatensuche
  • Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
  • Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
  • Durchschnittliche Vorstellung erster Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
Expertise im Gesundheitswesen
  • Spezialisierte Recruiting Teams kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe und verstehen Ihre Erwartungen
  • Netzwerk aus über 450.000 Kontakten in unserer internen Datenbank
  • Besuch und Sponsoring von über 20 Messen pro Jahr

Besetzung von vakanten Führungs- und Schlüsselpositionen in Festanstellung

Im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie den passenden Kandidaten für Ihre offene Position in Festanstellung zu finden. Neben dem klassischen Active Sourcing (der Direktansprache von Kandidaten) mit unserem eigens entwickelten Algorithmus nutzen wir zudem unser Netzwerk basierend aus über 450.000 Kandidaten und schalten die Position auf mehr als 20 Stellenportalen. Dadurch besetzen wir in 80% der Fälle Ihre offene Position innerhalb von 3 Monaten

Vor jeder Suche erstellen wir eine unverbindliche und kostenfreie Marktanalyse, um Ihnen einen Überblick und eine Einschätzung zur Besetzbarkeit und zur Dauer der Suche geben zu können.

In unseren zweistufigen Interviews prüfen wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung des Kandidaten, damit der Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Ihnen langfristig erhalten bleibt. Alle unsere Recruiter verfügen über einen Hintergrund im Gesundheitswesen und können daher die Kandidaten exzellent vorqualifizieren.

In unseren zweiwöchigen Jour Fixes werden Sie über den Stand der Suche informiert. Sie erhalten dafür ein Partnerreporting mit den aktuellen Zahlen zur Suche. Basierend auf dieser Auswertung können wir die Suche jederzeit anpassen und stützen diese Entscheidung auf fundierte Daten.

Sie bekommen nur passende Kandidaten vorgestellt, die von uns qualifiziert wurden und sparen sich dadurch viel Zeit Bewerbungen zu sichten.

Vorgehensweise

So funktioniert unser Executive Search

Ihr Bedarf

In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidatenprofile.

Briefing

Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Experten bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.

Unser Algorithmus und die Kandidaten

Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Experten in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Kandidaten sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidaten. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidaten mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.

Qualifizierung

Unsere Recruiter führen mit den besten Kandidaten erste Interviews. Sollte ein Kandidat fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidaten in nur 30 Tagen kennen.

Einstellung

Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.

Auszüge aus unseren Referenzen
Nico Breidenbach
Chief Product Officer - Ysura
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden

Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Andrea Maugg
CEO - Scintomics Molecular ATT

"Wir waren sehr zufrieden mit dem Service und werden gerne wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ellen Laas
COO - PlantTec Medical
Professionelle Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit

„Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war sehr gut und professionell. Der Service hat mich von Anfang an überzeugt und der Stand der Suche wurde durchgehend klar kommuniziert."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Markus Knittel
Inhaber Gemeinschaftspraxis Innere Medizin Witten
Intensive Einbindung in den Recruitingprozess  

"Bei Sinceritas haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders die intensive Betreuung und der regelmäßige Austausch führten zu einer angenehmen Kommunikation und einer transparenten Vorgehensweise, sodass wir stets auf dem Laufenden gehalten wurden. “

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ingo Fraedrich
VetZ - Geschäftsführung
Alle Erwartungen erfüllt

“Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Mark Kugel
Co-Founder & CCO - Yuri

„Das Team hat uns über den gesamten Prozess hervorragend begleitet, eine beeindruckende Zahl an Profilen gescreent und am Ende mehrere sehr spannende Kandidat*innen vorgeschlagen. Wir sind mit unserer eingestellten Chief Scientific Officer mehr als zufrieden. Vielen Dank!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Katharina Höhne
Geschäftsführerin - CARECOS Kosmetik
Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war geprägt durch hohe Professionalität kombiniert mit einer tollen Absprache.

"Als wir in der Suche auf verschiedene Barrieren stießen, haben wir schnell und auch mehrfach Ansätze angepasst und verändert, der Dialog war sehr präsent. Und im Resultat haben wir einen großartigen Kandidaten eingestellt."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Klaus-Dieter Ziel
Geschäftsführer - MEDCERT
Ich würde in Zukunft jederzeit wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten

"Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann Sinceritas auf jeden Fall weiterempfehlen, auch für sehr spezielle Suchen. Der gesamte Prozess lief problemlos ab und ich bin froh, dass ich mich bei der Kandidatensuche auf fachliche Experten verlassen konnte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Nico Breidenbach
Chief Product Officer - Ysura
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden

“Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.”

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Stephan Köhler
Geschäftsführer - Privatklinik Dr. Amelung
Wir waren äußerst zufrieden

„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Kontakt

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Katharina List

+49 40 211 076 218k.list@sinceritas.com

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?

Inga Strache

+49 40 211 076 229

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