Im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie den passenden Kandidaten für Ihre offene Position in Festanstellung zu finden. Neben dem klassischen Active Sourcing (der Direktansprache von Kandidaten) mit unserem eigens entwickelten Algorithmus nutzen wir zudem unser Netzwerk basierend aus über 450.000 Kandidaten und schalten die Position auf mehr als 20 Stellenportalen. Dadurch besetzen wir in 80% der Fälle Ihre offene Position innerhalb von 3 Monaten.
Vor jeder Suche erstellen wir eine unverbindliche und kostenfreie Marktanalyse, um Ihnen einen Überblick und eine Einschätzung zur Besetzbarkeit und zur Dauer der Suche geben zu können.
In unseren zweistufigen Interviews prüfen wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung des Kandidaten, damit der Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Ihnen langfristig erhalten bleibt. Alle unsere Recruiter verfügen über einen Hintergrund im Gesundheitswesen und können daher die Kandidaten exzellent vorqualifizieren.
In unseren zweiwöchigen Jour Fixes werden Sie über den Stand der Suche informiert. Sie erhalten dafür ein Partnerreporting mit den aktuellen Zahlen zur Suche. Basierend auf dieser Auswertung können wir die Suche jederzeit anpassen und stützen diese Entscheidung auf fundierte Daten.
Sie bekommen nur passende Kandidaten vorgestellt, die von uns qualifiziert wurden und sparen sich dadurch viel Zeit Bewerbungen zu sichten.
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidatenprofile.
Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Experten bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.
Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Experten in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Kandidaten sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidaten. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidaten mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.
Unsere Recruiter führen mit den besten Kandidaten erste Interviews. Sollte ein Kandidat fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidaten in nur 30 Tagen kennen.
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.
"Wir waren sehr zufrieden mit dem Service und werden gerne wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten!"
Professionelle Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit
„Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war sehr gut und professionell. Der Service hat mich von Anfang an überzeugt und der Stand der Suche wurde durchgehend klar kommuniziert."
Intensive Einbindung in den Recruitingprozess
"Bei Sinceritas haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders die intensive Betreuung und der regelmäßige Austausch führten zu einer angenehmen Kommunikation und einer transparenten Vorgehensweise, sodass wir stets auf dem Laufenden gehalten wurden. “
Alle Erwartungen erfüllt
“Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“
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„Das Team hat uns über den gesamten Prozess hervorragend begleitet, eine beeindruckende Zahl an Profilen gescreent und am Ende mehrere sehr spannende Kandidat*innen vorgeschlagen. Wir sind mit unserer eingestellten Chief Scientific Officer mehr als zufrieden. Vielen Dank!“
Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war geprägt durch hohe Professionalität kombiniert mit einer tollen Absprache.
"Als wir in der Suche auf verschiedene Barrieren stießen, haben wir schnell und auch mehrfach Ansätze angepasst und verändert, der Dialog war sehr präsent. Und im Resultat haben wir einen großartigen Kandidaten eingestellt."
Ich würde in Zukunft jederzeit wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten
"Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann Sinceritas auf jeden Fall weiterempfehlen, auch für sehr spezielle Suchen. Der gesamte Prozess lief problemlos ab und ich bin froh, dass ich mich bei der Kandidatensuche auf fachliche Experten verlassen konnte."
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
“Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.”
Wir waren äußerst zufrieden
„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann wenden Sie sich gerne direkt an das Team von Frau Strache unter network@sinceritas.com oder schauen Sie in unserem Stellenportal nach einer passenden Position.
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