Das Performance Recruiting ist die klassische Ergänzung zur Executive Search Suche. Hierbei schalten wir Werbeanzeigen u.a. auf verschiedensten Social Media Plattformen wie z.B. Facebook, Instagram und Google. Durch verschiedene A/B-Tests prüfen wir welche Designs, Texte und Ansprachen am besten funktionieren und optimieren die Kampagnen basierend auf Conversion Rates und Kandidatenfeedback.
Die Bewerber beantworten erste Fragen zu Ihrer Qualifikation und Ihrer Wunschposition, die dann von unseren Recruitern in der Regel innerhalb von 10 Minuten kontaktiert werden und ein erstes Interview durchführen. Sollte der Kandidat zu einer offenen Position einer unserer Partner passen, leiten wir den Lebenslauf des Kandidaten oder einen Kurzbericht weiter.
Bei diesem Prozess ist Schnelligkeit gefragt. Daher erwarten wir diese auch von unseren Partnern. Eine schnelle Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten sowie ein schnelles Kennenlernen nach unserer Weiterleitung setzen wir voraus.
Wir stehen während des gesamten Prozesses als Ihre Berater zu Verfügung und fungieren als Bindeglied zwischen Kandidat und Unternehmen.
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Briefing der Position.
Entscheiden Sie sich für die Suche bespricht einer unser Experten mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.
Im nächsten Schritt erstellen wir Zielgruppen-optimierte Werbeanzeigen, um die für Sie passenden Kandidaten anzusprechen und schalten diese an Ihrem Standort auf verschiedenen Social Media Plattformen wie z.B. Facebook, Instagram und Google. Durch verschiedene A/B-Tests prüfen wir welche Designs, Texte und Ansprachen am besten funktionieren und optimieren die Kampagnen basierend auf Conversion Rates und Kandidatenfeedback.
Bei einer Bewerbung führen unsere Recruiter mit dem Kandidaten innerhalb kürzester Zeit ein erstes Interview durch. Sollte ein Kandidat zu Ihrer offenen Position passen, erhalten Sie ein Kurzprofil bzw. den Lebenslauf des Kandidaten.
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten.
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.
"Wir waren sehr zufrieden mit dem Service und werden gerne wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten!"
Professionelle Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit
„Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war sehr gut und professionell. Der Service hat mich von Anfang an überzeugt und der Stand der Suche wurde durchgehend klar kommuniziert."
Intensive Einbindung in den Recruitingprozess
"Bei Sinceritas haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders die intensive Betreuung und der regelmäßige Austausch führten zu einer angenehmen Kommunikation und einer transparenten Vorgehensweise, sodass wir stets auf dem Laufenden gehalten wurden. “
Alle Erwartungen erfüllt
“Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“
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„Das Team hat uns über den gesamten Prozess hervorragend begleitet, eine beeindruckende Zahl an Profilen gescreent und am Ende mehrere sehr spannende Kandidat*innen vorgeschlagen. Wir sind mit unserer eingestellten Chief Scientific Officer mehr als zufrieden. Vielen Dank!“
Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war geprägt durch hohe Professionalität kombiniert mit einer tollen Absprache.
"Als wir in der Suche auf verschiedene Barrieren stießen, haben wir schnell und auch mehrfach Ansätze angepasst und verändert, der Dialog war sehr präsent. Und im Resultat haben wir einen großartigen Kandidaten eingestellt."
Ich würde in Zukunft jederzeit wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten
"Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann Sinceritas auf jeden Fall weiterempfehlen, auch für sehr spezielle Suchen. Der gesamte Prozess lief problemlos ab und ich bin froh, dass ich mich bei der Kandidatensuche auf fachliche Experten verlassen konnte."
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
“Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.”
Wir waren äußerst zufrieden
„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann wenden Sie sich gerne direkt an das Team von Frau Strache unter network@sinceritas.com oder schauen Sie in unserem Stellenportal nach einer passenden Position.
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