Die Gefäßchirurgie ist ein Teilgebiet der Chirurgie. Das bedeutet, dass diese medizinische Fachrichtung Gefäße des Bauchraumes, der Extremitäten sowie der Aorta (Hauptschlagader) operiert. Weiterhin werden Krankheiten oder Fehlbildungen der Blutgefäße diagnostiziert und behandelt. Ein Oberarzt oder eine Oberärztin der Gefäßchirurgie hat jahrelange Erfahrung als Facharzt oder Fachärztin in der jeweiligen Klinik im Krankenhaus oder einem medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) gesammelt.
Ein Oberarzt oder eine Oberärztin wird also sowohl fachlich exzellent ausgebildet sein, als auch über soziale Fähigkeiten verfügen müssen. Denn er oder sie lenkt die Assistenz- und Fachärzt:innen. Genauso wie er oder sie etwaige Konflikte mit der Pflegeleitung löst. Um auch diese Soft Skills der Kandidat:innen finden zu können, unterstützt Sie unsere algorithmisierte Multi-Channel-Suche. Schon innerhalb von 30 Tagen können so erste Ergebnisse präsentiert werden. Unsere Recruiter:innen begleiten Sie fortwährend bis zur Einstellung und darüber hinaus. Außerdem verfügen sie über eine profunde medizinische Expertise.
Wir wissen um die Herausforderungen des Spezialgebietes der Gefäßchirurgie. Denn es ist wichtig, zu analysieren, wie zum Beispiel die Varizen (Krampfadern) und Gefäßstenosen (Verengung der Gefäße) behandelt werden müssen. Ob eine offene Operation geboten ist oder ein minimal-invasiver endovaskulärer (das Innere des Gefäßes betreffender) Eingriff durch einen Katheter präferiert wird. Bei diesem Beispiel wird die Nähe zur Kardiologie sichtbar, wenn es um die Herzkranzgefäße geht. Aber auch andere medizinische Fachrichtungen überschneiden sich. Zum Beispiel unterstützt die interventionelle Radiologie die Gefäßchirurgie in der Bildgebung der betroffenen Gefäße. Die Angiologie (Gefäßmedizin) unterstützt die Gefäßchirurgie in der Diagnostik und konservativen Therapie, also einer Behandlung ohne Operation.
Die Stelle des Oberarztes oder der Oberärztin ist für die fachgebietsübergreifende Kommunikation von großer Wichtigkeit. Genauso wie für die Weiterbildung der Assistenzärzt:innen. Das ist umso wichtiger als dass der Fachkräftemangel auch hier spürbar ist. Ein Oberarzt oder eine Oberärztin muss also eine Personalpolitik beherrschen, die zum Beispiel ein Krankenhaus für junge Ärzt:innen attraktiv macht.
Durch die fortschreitende Digitalisierung verändert sich einiges in der Chirurgie. Intraoperative Navigationsverfahren werden bereits in der Gefäßchirurgie eingesetzt. Andere bildgebende Verfahren, die Fehlerüberwachung und Datenanalyse verbessern, sind vorhanden oder werden entwickelt. Die Geschwindigkeit der zukünftigen Technologien wird von einem Oberarzt oder einer Oberärztin stets im Blick behalten werden. Durch sie kann dem Personalmangel vorgebeugt und gleichzeitig die Behandlung für zukünftige Ärzt:innen attraktiv gemacht werden.
Die richtige Wahl für die Position der Oberärzt:innen ist also elementar für Ihr Krankenhaus oder MVZ. Wir screenen, mit Hilfe unsere selbst entwickelten Suchsoftware, den gesamten Markt und können somit alle relevanten Kandidat:innen für Sie identifizieren. Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns, wir freuen uns, Sie beraten zu können!
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