Sinceritas ist Ihr Headhunter für medizinische Führungskräfte

Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
  • Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
  • Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen

Datengetriebene Kandidatensuche
  • Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
  • Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
  • Durchschnittliche Vorstellung erster Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
Expertise im Gesundheitswesen
  • Spezialisierte Recruiting Teams kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe und verstehen Ihre Erwartungen
  • Netzwerk aus über 450.000 Kontakten in unserer internen Datenbank
  • Besuch und Sponsoring von über 20 Messen pro Jahr

Ein leitender Oberarzt / eine leitende Oberärztin ist eine führende Fachkraft in einem deutschen Krankenhaus oder medizinischen Versorgungszentrum. Der:die leitende Oberarzt / Oberärztin übernimmt offiziell die ständige Vertretung des Chefarztes / der Chefärztin. Das bedeutet, dass er oder sie diese Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen muss. Dazu gehören neben der fachlichen Expertise auch diverse Führungs- und Verwaltungsaufgaben. 

Executive Search 

Um eine solche Führungspersönlichkeit zu finden, benutzen wir die Executive Search und finden damit gezielt Menschen mit den gewünschten fachlichen und sozialen Kompetenzen. Sinceritas verfügt über eine Datenbank mit über 450.000 Kontakten. Diese werden auf besondere Weise mit unserer algorithmisierten Suchfunktion ermittelt. So können wir den leitenden Oberarzt oder die leitende Oberärztin für Ihre Einrichtung schnell finden. 

Position im Krankenhaus 

Allgemein wird die Hierarchie in Deutschland in jedem Krankenhaus individuell entschieden. 

Es gilt jedoch, dass der Facharzt unter dem Oberarzt steht. Dieser wiederum ist dem:der Chefarzt/Chefärztin und dem:der ärztlichen Direktor:in unterstellt. 

Das Krankenhaus hat mehrere Fachabteilungen oder Kliniken, die auf ihrem Gebiet eine möglichst exzellente Arbeit leisten. Auch Krankenhäuser stehen in Konkurrenz untereinander und müssen überdies wirtschaftlich arbeiten. 

Der Oberarzt / die Oberärztin leitet eine solche Klinik innerhalb eines Krankenhauses. Damit hat er:sie  einerseits die fachliche Übersicht und baut die Schwerpunkte aus. Andererseits hat er:sie die Leitungsverantwortung für die Fach- und Assistenzärzt:innen und die Beziehung zur Pflege. Im Falle eines Streites zwischen Pflege und Ärzt:innen entscheidet der Oberarzt / die Oberärztin. Je nach Größe des Krankenhauses kann es innerhalb einer Klinik je nach Teilbereich mehrere Oberärzt:innen geben. 

Ein lukrativer Posten 

Der leitende Oberarzt / die leitende Oberärztin ist in der Klinik einmalig und verfügt über ähnliche Kenntnisse wie der Chefarzt / die Chefärztin, die er:sie vertritt. 

Da der Posten Chefarzt /Chefärztin immer mehr von dem steigenden Verwaltungsaufwand, aber auch der kritischen Finanzierung tragen muss, ist diese Position bis zu 70 % weniger am Patienten tätig. 

Ein leitender Oberarzt / eine leitende Oberärztin weiß um diese administrativen Aufgaben. Diese Führungsposition bringt sowohl mehr Verantwortung als auch nach Tarifabschluss mehr Gehalt mit sich. Damit kommt der leitende Oberarzt / die leitende Oberärztin durch diese Tätigkeit also bevorzugt in Frage, selbst zum Chefarzt / zur Chefärztin aufzusteigen. 

Zukünftige Entwicklung 

Ein Weg, den überwiegend Männer einschlagen - nur 13 % der Chefärzt:innen sind Frauen. Oberärztinnen in Universitätskliniken sind allerdings mit durchschnittlich 37 % deutlich stärker vertreten. Gezielt auch Frauen zu ermutigen, die Stelle der leitenden Oberärztin zu übernehmen, kann auch durch die Personalauswahl gelingen. In jedem Fall beraten unsere medizinisch geschulten Recruiter:innen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns auf einem unserer Kanäle.

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