Personalberatung für Vertriebs-Positionen im Gesundheitswesen & der Life Sciences

Sales – entscheidender Kontaktpunkt mit den Kunden

Besonders im Gesundheitswesen verändert sich der Markt rasant. Gleichzeitig erwarten Kunden stetige Verbesserungen und immer neuartigere Produkte. Jedes Jahr erweitern neue Einführungen die Produktpalette der Life Sciences Branche. Durchschnittlich gibt es allein in der Pharmabranche pro Jahr 32 Neueinführungen in Deutschland. Um weiterhin das Gespür für die eigenen Produkte zu behalten, bedarf es fähiges Vertriebspersonal, das, aufgrund ihres tiefen medizinischen Wissens, Ihre Kunden von den neuen Produkten überzeugen kann.

Zudem kommunizieren gute Vertriebsmitarbeiter mit Ihren Kunden auf Augenhöhe, um deren Wünsche und Anregungen für neue Produkte oder Verbesserungsvorschläge aufnehmen und an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten zu können. Ohne diese wichtige Schnittstelle geht Entwicklungspotential für Ihr Unternehmen und damit eine fortwährende Umsatzsteigerung verloren. 

Ihre Kunden werden langfristig an Ihr Unternehmen und Ihr Produkt gebunden und die Wahrscheinlichkeit zukünftiger Käufe wird erhöht. Sinceritas findet für Sie passende Sales Mitarbeiter, die den Umsatz Ihres Unternehmens steigern und gleichzeitig aber auch persönlich zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Sinceritas - partnerschaftlich und auf Augenhöhe

Sinceritas hat sich auf die Besetzung von Positionen im Vertriebsbereich im Gesundheitswesen und der Life Sciences Industrie spezialisiert und greift auf eine Datenbank mit mehreren tausenden Kandidaten zu. Unser Recruiting Team sticht durch jahrelange Industrieerfahrung hervor und kann Sie bestmöglich bei der Besetzung Ihrer offenen Vertriebspositionen unterstützen. In den hochqualifizierten Interviews kommunizieren unsere Recruiting-Experten mit den Kandidaten auf Augenhöhe und können deren Daten validieren. So ersparen wir Ihnen Zeit und Aufwand - damit Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Algorithmus gestützte und datenbasierte Suche von Fach- und Führungskräften

Unsere Recruiter werden von einem eigens entwickelten Algorithmus unterstützt, der selbst Kandidaten mit sehr hoch spezialisierten Profilen identifiziert. Zudem ist unser Prozess komplett softwareseitig abgebildet. Dadurch ist es uns möglich, die Suche basierend auf fundierten Daten jederzeit anzupassen. Durch diesen Recruiting Prozess finden wir schnellstmöglichst die passenden Kandidaten für Ihre zu besetzende Position(en).

In 90% der Fälle lernen Sie erste spannende Bewerber bereits in den ersten 30 Tagen kennen. Außerdem ermöglicht unsere datengetriebene Suche, dass wir Ihnen jederzeit eine Analyse zum aktuellen Stand der Suche zur Verfügung stellen können.