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Sinceritas findet kompetente Fach- und Führungskräfte fürs Krankenhaus und niedergelassene Ärzte
Eine reguläre Suche über Stellenanzeigen nimmt viel Zeit in Anspruch und bringt oftmals nicht die gewünschten Resultate, da sich die qualifiziertesten Kandidaten häufig bereits in einem Angestelltenverhältnis befinden. Kandidaten müssen gezielt gesucht und motiviert werden. Gerne ersparen wir Ihnen die Zeit mit Hilfe unserer jahrelangen Expertise im Gesundheitswesen. Gemeinsam gestalten wir mit Ihnen die optimale Suchstrategie.
Durch unseren Algorithmus getriebenen Suchprozess ist es unseren Recruitern möglich, auch versteckte Kandidaten im Netz zu finden und sie anschließend per Direktansprache von Ihrer offenen Position zu überzeugen.
- Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
- Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
- Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen
- Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
- Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
- Durchschnittliche Vorstellung erster Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
- Spezialisierte Recruiting Teams kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe und verstehen Ihre Erwartungen
- Netzwerk aus über 450.000 Kontakten in unserer internen Datenbank
- Besuch und Sponsoring von über 20 Messen pro Jahr
So funktioniert unser Recruiting
Ihr Bedarf
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidatenprofile.
Briefing
Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Experten bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.
Unser Algorithmus und die Kandidaten
Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Experten in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Kandidaten sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidaten. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidaten mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.
Qualifizierung
Unsere Recruiter führen mit den besten Kandidaten erste Interviews. Sollte ein Kandidat fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidaten in nur 30 Tagen kennen.
Einstellung
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.
Schnelle und professionelle Unterstützung
"Mit Hilfe der Unterstützung durch eine professionelle Recruiterin von Sinceritas konnten wir personelle Engpässe im Recruiting kurzfristig überbrücken und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding und die Einarbeitung verliefen schnell und reibungslos, wodurch die temporäre Kollegin sich schnell und effektiv in das bestehende Team integrieren und uns zeitnah unterstützen konnte."
Professionelle Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit
„Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war sehr gut und professionell. Der Service hat mich von Anfang an überzeugt und der Stand der Suche wurde durchgehend klar kommuniziert."
Intensive Einbindung in den Recruitingprozess
"Bei Sinceritas haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders die intensive Betreuung und der regelmäßige Austausch führten zu einer angenehmen Kommunikation und einer transparenten Vorgehensweise, sodass wir stets auf dem Laufenden gehalten wurden. “
Alle Erwartungen erfüllt
“Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“
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„Das Team hat uns über den gesamten Prozess hervorragend begleitet, eine beeindruckende Zahl an Profilen gescreent und am Ende mehrere sehr spannende Kandidat*innen vorgeschlagen. Wir sind mit unserer eingestellten Chief Scientific Officer mehr als zufrieden. Vielen Dank!“
Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war geprägt durch hohe Professionalität kombiniert mit einer tollen Absprache.
"Als wir in der Suche auf verschiedene Barrieren stießen, haben wir schnell und auch mehrfach Ansätze angepasst und verändert, der Dialog war sehr präsent. Und im Resultat haben wir einen großartigen Kandidaten eingestellt."
Ich würde in Zukunft jederzeit wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten
"Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann Sinceritas auf jeden Fall weiterempfehlen, auch für sehr spezielle Suchen. Der gesamte Prozess lief problemlos ab und ich bin froh, dass ich mich bei der Kandidatensuche auf fachliche Experten verlassen konnte."
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
“Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.”
Wir waren äußerst zufrieden
„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?
Katharina List
+49 40 211 076 218k.list@sinceritas.com
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Senden Sie uns eine Nachricht!
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann wenden Sie sich gerne direkt an das Team von Frau Strache unter network@sinceritas.com oder schauen Sie in unserem Stellenportal nach einer passenden Position.