Im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie den passenden Kandidaten für Ihre offene Position zu finden. Neben dem klassischenActive Sourcing (der Direktansprache von Kandidaten) mit unserem eigens entwickelten Algorithmus nutzen wir zudem unser Netzwerk basierend aus über 450.000 Kandidaten und schalten die Position auf mehr als 20 Stellenportalen. Dadurch besetzen wir in 80% der Fälle innerhalb von 3 Monaten Ihre offene Position.
Vor jeder Suche erstellen wir eine unverbindliche undkostenfreie Marktanalyse, um Ihnen einen Überblick und eine Einschätzung zur Besetzbarkeit und zur Dauer der Suche geben zu können.
In unseren zweistufigen Interviews prüfen wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung des Kandidaten, damit der Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Ihnen langfristig erhalten bleibt. Alle unsere Recruiter verfügen über einen Hintergrund im Gesundheitswesen und können daher die Kandidaten exzellent vorqualifizieren.
In unseren zweiwöchigen Jour Fixes werden Sie über den Stand der Suche informiert. Sie erhalten dafür ein Partnerreporting mit den aktuellen Zahlen zur Suche. Basierend auf dieser Auswertung können wir die Suche jederzeit anpassen und stützen diese Entscheidung auf fundierte Daten.
Sie bekommen nur passende Kandidaten vorgestellt, die von uns qualifiziert wurden und sparen sich dadurch viel Zeit Bewerbungen zu sichten.
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidatenprofile.
Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Experten bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.
Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Experten in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Kandidaten sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidaten. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidaten mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.
Unsere Recruiter führen mit den besten Kandidaten erste Interviews. Sollte ein Kandidat fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidaten in nur 30 Tagen kennen.
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden
Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.
Professional staffing within a short time
"The cooperation with Sinceritas was very good and professional. The service convinced me from the beginning and the status of the search was clearly communicated throughout the process."
Intensive involvement in the recruiting process
"We were in very good hands with Sinceritas. In particular, the intensive support and regular exchange led to pleasant communication and a transparent approach. We were always kept up to date."
All expectations met
"Professional and customer oriented! I am very satisfied with the result. Many thanks to the Sinceritas team!”
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"The team provided excellent support throughout the entire process, screened an impressive number of profiles and ultimately suggested several very exciting candidates. We are more than satisfied with our new Chief Scientific Officer. Many Thanks!"
The cooperation with Sinceritas was characterised by a high level of professionalism and great coordination through the team.
"When we encountered various barriers in the search, the team was able to quickly and repeatedly adapt and change approaches and stayed in constant dialogue with us—and as a result we were able to hire a fantastic candidate."
I would work with Sinceritas again at any time in the future.
I felt very well looked after and can definitely recommend Sinceritas, even for very specialised searches. The whole process went smoothly and I am glad that I could rely on professional experts for my candidate search.
Sinceritas has successfully helped us to find suitable candidates quickly
“The search for qualified personnel turned out to be an increasingly great challenge for us. Thanks to the cooperation with Sinceritas, we were able to benefit from an extensive database of potential candidates and successfully fill our vacancy as Senior Project Manager.”
We were extremely satisfied
“The cooperation was characterized by a high level of professionalism and commitment. It was impressive how quickly the first suitable candidates were presented to us and we were always informed about the status of the search. Gladly again."
If you are looking for a new job, please contact Inga's team directly via recruiting@sinceritas.com or check our job board for a suitable position.
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